職位名稱：運營主管（需具備入職管理-BPO經驗）

工作時間：夜班

工作模式：在Edsa遠端工作

薪資：30,000-35,000

• 美國和加拿大零售賬戶
• 負責入職過程（從聘用函到員工設置）及其他新員工行政任務
• 每日與新員工溝通至少一次，以確保所有文件和任務完成，回答任何問題，並確保在整個過程中提供最高水平的候選人體驗
• 準備、發送並跟進經批准的聘用函和入職文件
• 審查系統以確保所有新員工信息的準確性
• 通過積極參加臨時會議、培訓和其他項目任務來支持人才招聘團隊
• 按需準確及時地支持緊急的夜間和周末入職支持需求
• 在關鍵流程中擔任後備
• 與跨功能團隊（包括培訓和薪資團隊）聯繫，以支持業務需求
• 以專業和謹慎的態度處理機密信息
• 根據需要執行其他職責

• 具備作為招聘助理或招聘專員的BPO經驗，及運營經驗。
• 大學或學院學位，最好是專攻人才招聘或人力資源的商業相關學科，或具備同等資格
• 在零售、銷售及/或多單位運營的人才招聘或人力資源角色中擁有1-2年的經驗者優先
• 了解完整招聘流程及最佳實踐。
• 優秀的溝通技巧，口頭及書面表達能力
• 高度組織化及有效的時間管理技巧
• 能夠建立穩固的人際關係
• 能夠在快節奏環境中茁壯成長
• 積極支持的語氣、態度及職業道德，自我驅動者
• 具備使用ATS、HRIS或ERP系統（如ADP和iCIMS）來維護記錄的經驗。