角色概述：

高級人力資源業務專員負責支持和提升人力資源流程的效率，確保遵守公司政策和相關法規。

角色與責任：

• 維護和優化人力資源流程，例如福利管理、離職和員工數據管理。
• 支持人力資源業務任務和交付成果，例如處理第三方供應商的付款、提交政府稅務繳納、福利管理和e-201檔案等。
• 響應與人力資源相關的員工查詢，解決與福利、假期、薪資等相關的問題。
• 管理並更新人力資源信息系統中的員工記錄，確保數據的準確性和完整性。
• 確保人力資源業務遵守當地的法規要求（BSP、BIR等）及UD政策和程序。
• 持續識別流程改進領域，實施增強流程和/或遷移識別出的流程。
• 執行可能不時分配的其他人力資源相關任務。

資格要求：

• 5年以上人力資源或行政經驗
• 有銀行/金融科技經驗者優先
• 較強的組織和時間管理能力
• 對細節和數據準確性有卓越的關注
• 具備優秀的書面和口頭溝通、計畫、問題解決和組織能力

請參閱職位描述。