人力資源管理專員 (WFM)

Onboard RS Inc

₱25-30K[月薪]
远程办公1-3 年經驗高中全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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福利待遇

  • 額外福利

    電信津貼

  • 休假和請假

    有薪休假, 帶薪假, 有薪病假

Onboard 總部位於美國猶他州鹽湖城,提供客戶服務和支持,針對 Onboard 管理的公寓複合體和住宅的居民。我們的客戶是正在搬入公寓並設置其互聯網和視頻服務的居民。我們提供有關計費、基本設置、一般查詢和常見幫助主題的支持。


任務控制專員是工作力量管理團隊中的關鍵職位,負責支持我們聯絡中心運營的運作效率。專員負責監控實時服務水平、管理員工排班,並確保最佳覆蓋以滿足客戶需求。該團隊在維持服務質量的同時,最大化資源利用方面發揮著至關重要的作用。該職位積極參與規劃、預測並向運營和領導團隊的利益相關者提供反饋。


可用性與排班:

  • 全職職位
  • 需要排班靈活性,包括晚上和週末
  • 根據業務需求,排班將會有所變化
  • 透過直接影子經驗豐富的團隊成員進行在職培訓
  • 新職位的入職培訓每月開始

核心目標

  • 監控並維持所有渠道的實時服務水平
  • 確保最佳人員配置以滿足客戶需求
  • 追蹤並報告關鍵績效指標
  • 與團隊成員和領導層協作以改善運作效率
  • 保持對工作力量管理工具和最佳實踐的了解
  • 支持排班和預測過程

日常職責:

  • 監控實時遵從率和服務水平
  • 根據業務量波動進行實時人員調整
  • 處理排班變更請求和請假請求
  • 生成並分發運營報告
  • 與團隊領導協調人員需求
  • 參加團隊會議和計劃會議
  • 記錄運營趨勢和模式

責任指標:

  • 質量 - 一致地達到或超過服務水平目標
  • 可靠性 - 展現可靠的出勤率和準時性
  • 準確性 - 維持精確的預測和排班準確性
  • 團隊合作 - 積極促進團隊成功並支持同事
  • 溝通 - 有效地向利益相關者傳達更新和變更


最低要求:

  • 專業的書面和口頭英語交流能力
  • 清晰的發音和強大的聽力理解能力
  • 能夠用簡單的術語解釋技術概念

優先資格:

  • 母語或接近母語的英語流利度

一般資格:

  • 需要具有高中文憑或同等學歷
  • 1-2 年聯絡中心工作力量管理經驗者優先
  • 強大的分析和解決問題能力
  • 精通工作力量管理工具和系統
  • 具備數據分析和報告經驗
  • 展現出對細節的關注
  • 具有良好的工作倫理和可靠性
  • 對技術感到舒適並能迅速學習新系統

菲律賓職位:

  • 必須在菲律賓境內實際工作
  • 必須合法獲得在菲律賓工作的授權
人力資源管理服務水平管理呼叫中心實時遵從
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Castaneda Alan

HR OfficerOnboard RS Inc

回應率高

發布於 24 September 2025

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