安赫利斯市，菲律賓

全職

MCI 是一家領先的商業流程外包 (BPO) 公司，專門提供量身定制的解決方案，以滿足我們客戶的多樣化需求。憑藉對卓越的承諾和對創新的專注，我們已經在行業中建立了值得信賴的夥伴地位。

我們正在尋找一位積極進取且經驗豐富的人才招募助理，加入我們充滿活力的人力資源團隊。理想的候選人將在招聘和雇用過程中提供必要的支持，確保為候選人和內部利益相關者提供無縫和積極的體驗。人才招募助理將在行政任務、候選人溝通和維護準確記錄方面發揮重要作用，為我們的人才招募舉措的成功做出貢獻。

要獲得此角色的考慮，您必須在我們的公司招聘頁面上完成完整的申請，包括所有篩查問題和簡短的入職前測試。

主要職責

• 協助安排面試，與雇用經理和候選人協調。
• 管理招聘郵箱，回覆候選人查詢並轉發相關信息。
• 組織和維護招聘記錄，確保數據準確性和合規性。
• 與候選人溝通面試安排、狀態更新及必要文件。
• 為候選人在招聘過程中提供積極和專業的體驗。
• 利用申請人追踪系統 (ATS) 管理候選人申請並更新招聘狀態。
• 確保及時和準確的數據輸入以支持招聘報告。
• 建立和維護潛在候選人的網絡，以滿足當前和未來的招聘需求。
• 篩選簡歷，進行電話和面對面面試，並根據工作要求評估候選人。
• 推廣公司的雇主品牌以吸引優秀人才。
• 與候選人建立並維持良好的關係，確保候選人獲得積極的體驗。
• 確保遵守所有相關的就業法律和法規。
• 在招聘過程中推廣多樣性和包容性舉措。
• 進行犯罪背景檢查和藥物篩查。
• 執行各種行政任務，以支持及時招聘優質候選人。
• 完成日常和每周的招聘活動報告。
• 維護就業記錄以備未來參考。
  
  
  

想知道您是否適合這個職位？

鼓勵所有積極向上且有驅動力的申請者申請。此職位的理想候選人應該具有以下素質

• 人力資源學士學位，或等同的培訓和經驗組合
• 對招聘最佳實踐和就業法律有深入了解。
• 優異的人際交往和溝通能力。
• 強烈的細節關注。
• 遵循流程指導方針。
• 卓越的時間管理技能。
• 自我驅動。
• 熟練使用 MS Office 工具。
• 對所分配的職責和其他任務負責。
• 必須能夠管理高度機密的信息。
• 考勤無可挑剔。
• 呼叫中心經驗優先，但不是必需的。
  
  
  

所有 MCI 位置

• 必須獲得在工作所在地國家的工作許可。
  
  
  

受職位的計劃和地點約束

• 必須願意提交 LEVEL II 背景和/或安全調查以及指紋。工作提議取決於背景/安全調查結果。
• 必須願意接受藥物篩查。工作提議取決於藥物篩查結果。
  
  
  

想要一個重視您貢獻的雇主？

在 MCI，我們相信您的辛勤工作應該受到肯定和回報。我們的薪酬和福利方案旨在具有競爭力並隨著時間增長。起始薪酬基於經驗，我們提供各種福利和激勵措施以支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期待 MCI 的內容

我們理解平衡和支持的重要性，因此我們提供各種超越薪水的福利和激勵措施。我们的团队成员享有

• 有薪假期 取得有薪休假和帶薪假日以便您所需的時間。
• 激勵與獎勵 參加包括現金獎金和從電子產品到夢想度假的獎品的日常、每週和每月比賽——有時甚至還會獲得汽車！
• 健康福利 全職員工在 90 天的就業後，有資格享受全面的醫療、牙科和視力保險，所有員工在僅 30 天後均可使用 MEC 醫療計劃。福利選擇因地點而異。
• 退休儲蓄 通過可用的退休儲蓄計劃保障您的未來。
• 傷殘保險 提供短期和長期傷殘覆蓋，幫助您在意外挑戰中得到保護。
• 人壽保險 獲取人壽保險選項以保護您的至親。
• 職業發展 專注於內部晉升，員工享有顯著的晉升機會。
• 帶薪培訓 在賺取薪水的同時學習新技能。
• 有趣的、吸引人的工作環境 享受一個以團隊為導向的文化，促進合作和參與。
• 休閒著裝規範 工作時舒適。
  
  
  

適合您生活的薪酬和福利

MCI 自豪地根據我們不同子公司的需求量身定制我們的提議。雖然特定的福利和激勵措施可能因地理位置而異，但我們的承諾的核心始終是回報努力、提供成長機會以及創造一個每位員工都能感受到價值的環境。

如果您準備好加入一個認可您貢獻並支持您成長的公司，MCI 將是您的最佳去處。立即申請！

這份工作在專業的辦公室環境中進行。在執行這份工作職責時，員工將大部分時間保持靜止，並需長時間坐著/站著使用計算機和耳機。員工需要定期操作電腦和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工可能需要偶爾在辦公室走動以完成任務；向任意方向伸手；舉高或降低物體，將物體從一個地方移到另一個地方，抓住物體，並移動或施加最大 40 磅的力量。

根據《美國殘疾人法案》（ADA）的規定，MCI及其附屬公司政策是在要求的合格申請者或有殘疾的員工提出合理的調整時，除非這些調整會造成過度困難。對於所有就業方面的合理調整請求的政策都是適用的。如果需要合理的調整，請聯繫人力資源部。

在 MCI 及其子公司，我們接受差異並認為多樣性是我們員工、公司、客戶和社區的一項好處。MCI 的所有雇傭方面完全基於個人的優點和資格。MCI 維護一個免受歧視的工作環境，員工在其中受到尊嚴和尊重。所有員工共同承擔實現 MCI 對多樣性和均等機會工作環境的承諾的責任。

MCI 不會基於年齡、祖先、膚色、家庭或醫療護理假、性別認同或表達、基因信息、婚姻狀況、醫療條件、國籍、身體或精神殘疾、政治派別、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他受適用法律、法規和條例保護的特徵而對任何員工或申請者進行歧視。MCI 將根據當地和聯邦的要求考慮聘用具有犯罪歷史的合格申請者。

MCI 將不容忍基於任何特徵的歧視或騷擾。我們在所有就業方面，包括招聘、雇用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃以及紀律方面遵循這些原則。此外，MCI 的政策是在適用法律、法規和條例要求的範圍內，為具有受保護殘疾的合格員工提供合理的住宿，直到員工完成工作的地方。

MCI 協助客戶以不同的方式應對其 CX 和 DX 挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並驅動最佳性能。MCI 通過提供一般和專業的主機、軟件、員工和服務來滿足公司在商業流程外包、員工增強、聯絡中心客戶服務和 IT 服務方面的需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc. Magazine》評選為愛荷華州增長最快的公司，並被評為美國第452快增長的私營公司，首次進入令人嚮往的前500名。MCI的子公司先前15次進入《Inc. Magazine》的增長最快公司名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓擁有10個業務流程外包服務交付設施。

通過數字化驅動現代化，MCI 確保客戶以更少的成本做更多的工作。MCI 是一個多元化的技術驅動業務服務控股公司，MCI 有機地增長，收購並運營具有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動化聯繫中心解決方案（ACCS）、客戶聯繫管理、IT 服務（IT 課程 70）、臨時和行政專業工作人員 (TAPS 課程 736)、業務流程管理 (BPM)、業務流程外包 (BPO)、索賠處理、催收、客戶體驗提供商 (CXP)、客戶服務、數字體驗提供商 (DXP)、應收賬款管理 (ARM)、應用程序軟件開發、管理服務和技術服務，為中型市場、聯邦和企業合作夥伴提供服務。MCI 現在擁有 10,000 名以上人才，並在以下 MCI 品牌中與 150 多個不同的北美客戶合作夥伴 MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI 聯邦服務 (MFS)、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing (VIP)、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology 和 Vinculum。

以上工作描述的目的是為潛在候選人提供角色的概述。這不是該工作所需的職責、責任、技能和資格的全面列表。您可能會被您的主管或經理要求執行其他職責。您將部分根據您執行此工作描述中列出的任務的表現來進行評估。

雇主有權隨時修改該工作描述。這份工作描述不是雇用合約，無論是您還是雇主都可以隨時因任何原因終止雇用。