KPMG Philippines
工作開放國家:菲律賓
語言要求:英語
角色與責任
• 整合設計:作為解決方案架構師,設計整合藍圖,專注於啟用功能,例如促銷商品目錄、發票以及ERP系統和第三方應用之間的採購流程。
• API啟用:主導API啟用過程,確保ERP與採購雲工具之間的數據交換和通信順暢。
• 整合建立與部署:開發並實施整合解決方案,監督整合的部署與配置,與技術和功能團隊密切合作,確保順利成功的部署。
• 參與角色:在各種項目中承擔關鍵角色,包括但不限於整合設計。
• 招聘與輔導:監督招聘流程,並向團隊成員提供指導與輔導,以促進專業成長。
• 行業知識與趨勢:保持了解最新的行業趨勢、新興技術和採購最佳實踐,以提供尖端解決方案。
• 能力發展:通過舉行知識分享會、創建最佳實踐文檔和促進內部培訓與發展計劃,為內部能力建設計劃作出貢獻。
必要技術技能
• API專業知識:在API啟用/CSV檔案管理方面具有證明的經驗,對S2P功能和數據結構有深入理解
• SQL專業知識:至少3年以上使用SQL的經驗。
• ERP整合知識 – 有能力設計並實施與主要ERP系統的整合(最好是Ivalua)。
• 至少3年以上的整合開發與實施經驗,專注於採購系統。
• 在領導整合設計研討會(整合數據映射會議、理解系統架構、配置接口、API、創建整合設計文檔等)方面有實際操作經驗。
主要行為特徵/要求
• 優秀的人際交往和演示技巧
• 高度自我激勵的個人,能夠在快節奏和動態的環境中適應
• 在提供所需支持和培訓後,應具備在不同的P2P/CLM技術/平台上工作的靈活性
• 完全擁有項目角色與責任,並推動內部實踐發展計劃
請參考職位描述。
Boss
HR ManagerKPMG Philippines
發布於 22 April 2025
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