Responsabilidades Clave:

• Gestionar funciones de recursos humanos de manera integral, incluyendo reclutamiento, incorporación, salidas de empleados, gestión del rendimiento e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Administrar procesos de recursos humanos como la entrada de datos, archivo de documentos, preparación de contratos de trabajo, cartas y otra documentación de recursos humanos.
• Asistir en la preparación de la nómina mensual.
• Realizar sesiones de orientación para el personal y comunicar efectivamente las políticas y asuntos de recursos humanos a los empleados.
• Garantizar la preparación oportuna y precisa de informes y datos de recursos humanos.
• Apoyar y participar en proyectos relacionados con recursos humanos y proporcionar asistencia adicional de recursos humanos según sea necesario.

Requisitos:

• Diploma en Gestión de Recursos Humanos o Administración de Empresas.
• Mínimo de 1 año de experiencia relevante en gestión de recursos humanos y/o nómina.
• La experiencia previa en la industria de la belleza será una ventaja adicional.
• Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de comunicarse y relacionarse eficazmente en todos los niveles.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación, planificación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico.
• Semana laboral de 5 días, horario de oficina regular.

Lamentamos informar que solo se notificará a los candidatos preseleccionados.