解決方案開發人員 - 菲律賓馬尼拉

Datamatics

Negotiable
远程办公1-3 年經驗專科合同
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

職位:解決方案開發人員(Power Platform、SharePoint 和 Copilot)。

地點:馬尼拉,菲律賓-混合模式。

職位類型:合約。

工作目的:


解決方案開發人員(Power Platform、SharePoint 和 Copilot)負責設計、開發和協調與 Power Platform、SharePoint 和 Copilot 應用程序相關的所有技術活動。該角色專注於將這些平台與現有應用程序和第三方解決方案整合。解決方案開發人員將在這些平台上構建和優化應用程序,以確保其順利高效運行。這包括主動識別、排查和解決技術問題,或在必要時進行升級。此外,開發人員還將協助收集需求、建構商業案例,並對現有解決方案的增強進行工作量估算。他/她將向指定的國際員工和/或高級國內員工報告。


職責:


解決方案設計與交付

  • 與客戶溝通以了解其需求,並推薦滿足該需求的解決方案。
  • 估算不同解決方案的成本和效益,包括對性能和安全性的可能影響。
  • 根據客戶需求設計、實施和維護解決方案。
  • 確保所有捕捉的業務需求被轉化並與 ITD 的技術解決方案、產品路線圖、待辦事項和架構對齊。
  • 跟蹤客戶反饋,以確保對所提供解決方案的滿意度。
  • 通過擴展敏捷框架、DevOps、CI/CD(持續集成/持續交付)測試和部署來領導交付。
  • 與開發團隊合作創建新解決方案或改善現有解決方案。
  • 審查所有設計問題,並為開發人員、支持工程師和管理員提供修復缺陷的指導。
  • 執行主管指派的其他相關任務。


知識管理

  • 創建文檔,如需求定義文檔(RDD)、解決方案設計文檔(SDD)、安全運營許可證(SLTO)或過渡支持和維護計劃(TSMP)。
  • 維護平台和技術文檔。


持續改進與合規性

  • 識別現有解決方案中的改進機會,並建議需要實施的增強方案。
  • 分析現有架構,以確保解決方案與整體企業架構一致,識別弱點並建議改進。
  • 執行系統安全評估,以確保解決方案符合安全框架,並確保數據安全不被未經授權訪問。


相關經驗與要求:


必需條件:


  • 本科學位或高等院校文憑/證書,優先考慮信息技術、商業管理、工程或計算機科學相關課程或同等學歷
  • 擁有 5 年以上 Power Platform 和 SharePoint 的經驗(架構、開發、推出、維護、數據管理、遷移)
  • 有實際設計解決方案的經驗,涉及自定義,包括伺服器端代碼、自定義業務邏輯、集成模塊、工作流組件和插件。

熟悉以下技術:

  • Power Platform(PowerApps、Power Automate、AI Builder、PowerBI、Power Pages)
  • Copilot Studio、OpenAI
  • SharePoint 開發框架(SPFx)
  • 伺服器端和客戶端對象模型
  • 插件和自定義工作流開發
  • .NET 編程模型
  • C# 編程模型

在以下方面擁有深入的知識和豐富的經驗:

  • Power Platform(PowerApps、Power Automate、AI Builder、Copilot Studio、PowerBI、Power Pages)
  • .NET、JavaScript、JavaScript 框架和庫(例如 AngularJS、ReactJS、FabricJS、jQuery)、HTML、CSS、REST API、XML、JSON、SQL 及其他數據庫引擎
  • 優先考慮 C# 或 Visual Basic、Visual Studio、Web 服務和 CRM SDK 的經驗。
  • 在解決方案或企業架構方面展現了能力。
  • 具有需求分析和業務流程再造的經驗。
  • 在敏捷方法論方面的先前經驗(具備產品管理經驗)。
  • 解決複雜技術、管理或操作問題的能力,並根據相關信息、資源、全面的經驗和知識評估選項。
  • 能在高權限的級別運作,管理重大活動和資源,以產出成果並對結果負責。
  • 優秀的人際交往能力,並展現了在自己工作地點及整個銀行內部協調多個層級同事的能力。
  • 展現團隊合作(與他人合作以實現更有效的結果)和概念化(基於對機構觀點和需求的理解開發可行解決方案)的技能,以及管理他人的能力。
  • 優秀的英語書面和口頭溝通能力。

職位要求

請參閱職位描述。

技術員
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Boss

HR ManagerDatamatics

發布於 20 March 2025

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