• 人力資源專員（僅限馬來西亞籍候選人）
• 人力資源專員將在人才招聘和團隊管理方面發揮關鍵作用，監督組織內HR和營運的所有方面，包括招聘、培訓、員工關係、績效管理和團隊管理，同時確保遵守勞動法規，為戰略規劃做出貢獻並促進積極的工作環境。

主要職責：

• 招聘與雇用：
• 制定和實施招聘策略。
• 監督整個雇用過程，從職位發布到入職培訓。
• 進行面試並做出雇用決策。
• 員工關係：
• 解決員工關注的問題和衝突。
• 確保積極和高效的工作環境。
• 實施和維護公司政策。
• 培訓與發展：
• 識別培訓需求並開發相關計劃。
• 管理員工績效並提供反饋。
• 促進員工的成長和發展。
• 薪酬與福利：
• 管理薪酬和福利計劃。
• 確保遵守勞動法律和法規。
• 戰略規劃：
• 與高層管理人員就HR策略進行諮詢。
• 為組織目標和任務做出貢獻。
• 合規性：
• 確保遵守相關法律和法規。
• 保持準確的記錄和文檔。
• 團隊管理：
• 確保組織內的營運效率。
• 監控團隊成員的表現，確保他們達到服務水準協議(SLA)和關鍵績效指標(KPI)。

• 至少1-3年的人才招聘和團隊及客戶管理相關經驗
• 人力資源部門預期將處理人力資源、人才招聘和團隊管理之間的任務
• *此職位將專注於招聘30%及監督運營團隊70%*
• 與公司的管理所有者和管理合夥人密切合作，以滿足招聘和運營需求
• 必須具備堅韌的意志和邏輯思維能力，注重細節，靈活且具有韌性
• 必須可靠，具承諾，能夠獨立解決問題，資源豐富並能快速適應
• 管理所有者和管理合夥人位於澳大利亞，工作時間需遵循當地時區（週一至週五，墨爾本時間上午10點至晚上7點）
• 該職位為全職遠端工作

標準電腦要求：

• 至少16GB RAM，Core i5，Win11
• 備用電腦需具備8-16GB RAM，Core i5，Win11
• 穩定的網路連接，運行速度至少為50-100Mbps
• 噪音取消耳機，清晰的視訊會議攝像頭

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