O Diretor de Entrega Técnica é um líder visionário responsável por supervisionar a execução bem-sucedida de projetos de e-commerce e desenvolvimento de software personalizado, garantindo a alineação com os objetivos organizacionais. Este papel requer um indivíduo dinâmico com forte capacidade de galvanizar equipes e inspirar ação, mantendo uma perspectiva estratégica para identificar oportunidades de inovação e melhoria. O candidato ideal pode motivar equipes de forma eficaz e fazer perguntas críticas que impulsionam o progresso e a inovação.

• Liderar a Entrega de Projetos Técnicos
• Supervisionar a execução de ponta a ponta de projetos de e-commerce e software personalizado.
• Garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do escopo e dentro do orçamento.
• Manter a alineação com os objetivos dos clientes, padrões técnicos e estratégia organizacional.

• Impulsionar a Liderança de Equipes Multifuncionais
• Galvanizar equipes multifuncionais (design, desenvolvimento, QA) para alcançar excelência na entrega.
• Fomentar uma cultura de responsabilidade, inovação e melhoria contínua.
• Facilitar a colaboração e remover obstáculos entre as equipes.

• Possuir a Otimização do Processo de Entrega
• Refinar e melhorar continuamente as estruturas de entrega e melhores práticas.
• Implementar metodologias ágeis, enxutas ou híbridas conforme apropriado.
• Impulsionar a adoção de ferramentas, templates e fluxos de trabalho para agilizar a execução de projetos.

• Liderar Gestão de Risco & Resolução de Problemas
• Identificar proativamente riscos de entrega e elaborar planos de mitigação.
• Abordar desafios técnicos e operacionais rapidamente e de forma eficaz.
• Construir uma cultura de resolução proativa de problemas e resiliência.

• Impulsionar Gestão de Desempenho & Alineação com Clientes
• Monitorar e acompanhar KPIs de entrega relacionados a qualidade, velocidade e satisfação do cliente.
• Traduzir dados do projeto em insights acionáveis para a liderança e equipes.
• Garantir que os clientes permaneçam informados, alinhados e engajados durante todo o processo de entrega.

• Defensar C.A.R. (Clareza, Autonomia, Resultados)
• Garantir que cada equipe de entrega e líder de projeto tenha missões, papéis e expectativas claras.
• Promover a autonomia capacitando as equipes a resolver problemas e inovar.
• Impulsionar resultados responsabilizando as equipes pelas saídas de entrega, e não apenas pelas tarefas.

• Experiência comprovada em um cargo de liderança na entrega técnica, gerenciamento de projetos ou em área relacionada.
• Habilidade excepcional para galvanizar equipes e inspirar ações.
• Fortes habilidades de pensamento estratégico e resolução de problemas, com foco em fazer perguntas críticas para impulsionar a inovação.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade demonstrada de gerenciar múltiplos projetos e prioridades em um ambiente dinâmico.
• Familiaridade com metodologias ágeis e outras estruturas de gerenciamento de projetos.

Expectativas:

• Atuar como um catalisador para motivação e alinhamento da equipe, garantindo que todos os membros estejam engajados e focados em alcançar os objetivos do projeto.
• Buscar continuamente oportunidades de melhoria e inovação.
• Construir e manter relacionamentos fortes com as partes interessadas, garantindo comunicação clara e alinhamento.
• Entregar resultados de alta qualidade que atendam ou superem as expectativas organizacionais.
• Manter os valores da organização e o compromisso com a excelência em todos os aspectos da entrega técnica.

Benefícios:

• Licença Maternidade e Paternidade
• Assistência Saúde e Odontológica
• Incentivo de Aniversário
• Incentivo de Aniversário de Trabalho
• Licença Remunerada
• Benefícios Governamentais
• Vale Internet
• 13º Salário