公司簡介

Inchcape 是全球領先的汽車分銷商，在40多個市場運營。我們與業內最大的一些品牌合作，以促進今天和未來更好的出行。

我們的全球多元團隊由18,000多名優秀同事組成，營造了一個包容和協作的文化，為我們的客戶和合作夥伴提供卓越的體驗。我們是一家充滿活力且快速增長的企業，驅動著行業的變革並重新定義明天

數字交付中心通過創新性和重要的技術解決方案，加速Inchcape的數字之旅，積極影響企業及其客戶。

憑藉我們的頂尖人才，我們通過數字技術的力量，支持全球數百萬人的流動。

角色目的：

作為一名人才業務夥伴，您將幫助塑造一個引人入勝、高效能的工作環境。從人才到文化再到發展，您將與領導者緊密合作，推動能夠支持增長、合作和員工幸福感的意義深遠的人才策略——使Inchcape不僅僅是一個工作場所，而是一個可以蓬勃發展的地方。

職責：

• 與業務領導者合作，使人力資源策略與組織目標一致，推動以人為中心的舉措。
• 支持整個員工生命周期——從入職到績效管理及繼任規劃。
• 領導員工參與計劃並協調主要內部活動。
• 管理員工關係，確保遵守、公平及遵循公司政策和菲律賓勞工法。
• 倡導組織發展、員工幸福感及多元和包容性舉措。
• 支持變更管理流程，幫助團隊順利過渡。
• 利用人力資源分析發現見解並改善人才策略。
• 確保人力資源實踐和政策保持合規且與時俱進。
• 合作開展培訓和發展計劃以提升員工能力。
• 承擔臨時人力資源項目，促進積極的工作體驗。

資格：

• 人力資源、心理學、商業管理或相關領域的學士學位；擁有人力資源證書（例如，SHRM，CIPD）者尤佳
• 至少五年的逐步HR經驗，擁有商業夥伴或通用職務的堅實背景
• 證明能夠與利益相關者建立良好的關係並在組織內各層級具有影響力
• 對菲律賓勞工法和人力資源最佳實踐有較為深入的了解
• 擁有員工關係、人才管理和組織發展的豐富經驗
• 具備分析思維，能夠解釋人力資源數據並提供戰略見解
• 具備優秀的溝通、人際關係和解決問題的能力
• 主動、適應性強，能夠在快節奏的環境中管理多項優先事項

實現您的潛力

• 建立一個卓越的職業生涯，在這裡您將受到鼓勵和支持以實現您的抱負，並接受優秀經理的指導。
• 探索充滿激情和回報的職業道路，通過定期升遷和績效評估幫助您進步。
• 透過持續培訓最新技術進展，發展您的專業能力和提升技能。

如果您擁有在此角色中蓬勃發展的技能、熱情和驅動力，並且已經準備好與充滿活力的全球數字團隊一起成長，我們希望聽到您的消息！

立即點擊申請或將您的簡歷發送至[email protected]，主旨為：申請人才業務夥伴。

請參閱職位描述。